Une marque employeur audacieuse pour attirer les talents qui font bouger la ville
Communication Corporate
Marque employeur
URW (Unibail-Rodamco-Westfield), acteur international de la régénération urbaine et leader du retail expérientiel, souhaitait formaliser son Employee Value Proposition (EVP) pour mieux refléter son ambition : “Reinvent being together”.
Dans un contexte de forte compétition pour les talents, URW voulait attirer des profils dynamiques et internationaux, tout en donnant à ses collaborateurs fierté et sentiment d’appartenance.
Lonsdale a imaginé un concept fédérateur :
WE MAKE THINGS HAPPEN,
une promesse forte qui valorise la créativité, l’ambition collective et l’impact concret des collaborateurs sur la transformation urbaine.
La signature employeur, “Create more. Achieve more. Dare more.”, incarne l’état d’esprit d’URW.
La campagne met en lumière de vrais collaborateurs, acteurs de la création de lieux de vie et d’opportunités, pour les autres comme pour eux-mêmes.
Deux activations renforcent le dispositif :
– Interne : kit RH, affiches, photocall, mag interne
– Externe : refonte de la page carrières, contenus social media, film marque employeur, making-of
Un discours audacieux, sincère et mobilisateur au service d’une marque employeur en mouvement.









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